Mesa redonda sobre economía sumergida

El jueves 11 de octubre la AEEH estuvo presente en una mesa redonda para debatir, entre otros temas, sobre los efectos de la crisis y la economía sumergida. Concretamente, el debate llevaba por nombre "En tiempos de crisis, a qué gremios afecta más la economía sumergida?"

Sentados frente a nosotros había tres personas, una en representación de CCOO, un representante de UGT y una trabajadora social a título personal. Desde nuestra posición, y ya que era la primera vez que eramos invitados a un debate, explicamos quienes somos y cuales son nuestros objetivos. Una vez centrados en el tema del día criticamos la Ley que nos atañe a los trabajadores/as del hogar y que tanto daño nos hace. Por parte de los sindicatos la respuesta era ambigua y poco esclarecedora. Comentaban que esta Ley iría perfeccionándose hasta el año 2019 y que según el Gobierno se incluiría a nuestro gremio en el régimen general de la Seguridad Social. La intención de esta Ley, según los representantes de los sindicatos presentes, es que aflore la economía sumergida que existe. Desde nuestra parte alegamos que tan solo ha habido 4.732 contratos de los 14.575 que se preveían inicialmente. Por último y para terminar la reunión, charlamos sobre los objetivos que tiene la AEEH de Navarra, que es que se incentive al trabajador del Hogar en la fiscalidad, tema en el que claramente salimos perdiendo con la nueva Ley.

Diario de Noticias nos entrevista

El sueldo mínimo de las empleadas del hogar es de entre 3 y 5 euros la hora

AYER SE PRESENTÓ LA PRIMERA ASOCIACIÓN QUE DEFIENDE LOS DERECHOS DE ESTAS TRABAJADORAS EN NAVARRA

La Asociación de Empleados y Empleadas del Hogar de Navarra (AEEH) ha echado a andar con dos objetivos, pedir una reforma de la actual ley de empleados y empleadas del hogar y conseguir mayor protección de este sector.

PAMPLONA. En la presentación del colectivo, la presidenta, Caridad Jerez Valero, explicó que "la actual ley ha dejado a las empleadas del hogar marginadas". En la ley "se establece que trabajando 28 horas semanales, una trabajadora del sector cobra el salario mínimo interprofesional, sin embargo, por otra parte plantea que únicamente se exige que se pague entre 3 y 5 euros la hora, por lo que es prácticamente imposible llegar a cobrar un sueldo digno como ellos dicen", critica Jerez.

Lo que desde la asociación reivindican es "un convenio laboral como existe en todos los trabajos, nosotras estamos discriminadas por la legislación actual". Cuando se desarrolló la reforma de la regulación que afecta a los empleados del hogar el objetivo era hacer aflorar la economía sumergida que existía a nivel nacional en este ámbito. Sin embargo, Jerez asegura que el Gobierno "no ha tenido ningún éxito", ya que "solo se regularizaron el año pasado 4.732 personas de las 14.000 que había en todo el país". Además, lamenta que "en este trabajo hay miedo, porque es muy fácil despedirnos", "cuando una trabajadora del hogar o incluso aquellas que están empleadas en empresas o comercios es despedida no tiene derecho a paro y se va a la calle con una mano delante y otra detrás", denunció Jeréz.

La Ley también contempla que "cuando una persona esté trabajando en un hogar de forma irregular, el empleador pueda ser multado con hasta 12.000 euros pero como desde las instituciones no hacen suficientes inspecciones, ni se preocupan de controlarlo, pretenden que los vecinos se conviertan en policías y denuncien". Jerez insistió en desmentir lo que "a veces se dice de que son las trabajadoras las que piden que no se les regularice. Lo que nosotras queremos son los mismos derechos que cualquier trabajador".

AYUDAR A COMPAÑERAS La recién creada asociación no quiere quedarse únicamente en ser una plataforma de crítica contra estas injusticias sino que también tienen "el objetivo de que la gente que se unan puedan recomendarse unos a otros lugares y personas para las que trabajar, ya que como todas estamos en el sector y nos lo conocemos muy bien, podemos ayudar a otras compañeras", apunta Jerez.

Fuente (Diario de Noticias - 21 de septiembre de 2012)